HR Supervisor - Employee Engagement & Industrial Relations
Bergabunglah dengan Hon Chuan Indonesia, perusahaan manufaktur terkemuka di Karawang, Jawa Barat, sebagai HR Supervisor kami. Di posisi ini, Anda akan memimpin operasi harian HR dengan fokus kuat pada Employee Engagement & Industrial Relations. Anda akan menjadi jembatan antara perusahaan dan karyawan, memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Dengan pengalaman yang luas dalam HR, Anda akan membantu kami membangun budaya perusahaan yang kuat dan mendukung pertumbuhan karyawan.
Hon Chuan Indonesia dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Sebagai HR Supervisor, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan didukung. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Dengan fokus pada pengembangan karyawan dan hubungan industri, Anda akan menjadi bagian integral dari tim HR kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola operasi harian HR termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen tingkat atas.
- Mengembangkan dan melaksanakan program-program untuk meningkatkan engagement dan kepuasan karyawan.
- Menangani isu hubungan industri dan konflik pekerja dengan profesionalisme dan keadilan.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR perusahaan.
- Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk mencapai tujuan perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Supervisor atau peran serupa di industri manufaktur.
- Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait hubungan industri dan kepatuhan HR.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan berbagai tingkat karyawan.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program engagement dan kepuasan karyawan.
- Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang